今天捷睿小编就先来说说社保养老保险的话题。首先，要明白社保并不只是养老保险，养老保险只是社保里面包含的险种。
从5月1日起，国家对于城镇职工基本养老保险单位缴费比例有所下调，单位缴费比例20%或19%的，调降至16%。这样降低社会保险费率，也将较大幅度地减轻企业社保缴费的负担。
国家从2015年以来，已5次降低或阶段性降低社保费率。此次社保费率的变化将对企业减负多少?对职工有何影响?
这次对于社保的下调，一次性降低3至4个百分点，相当于降低1/5。而且这次调整不是阶段性的和临时性，而是长期性的政策执行，所以与目前的阶段性降低费率的政策相比较明显力度很大。对于各类用人单位，特别是民营企业、小微企业都能从这次降费政策中受益。
这次养老保险费率降低以后，企业参保的门槛随之降低，不仅可以增强企业的活力和发展的后劲，也有利于提高企业和职工的参保积极性，能够将更多的职工纳入到养老保险制度体系中来。
对于工薪族来说，更关心的是，降低企业成本是否会影响待遇水平？有关专家此前表示，社保待遇随着社会经济发展和物价水平波动呈现刚性增长，降低社保费率是一个必要前提，就是保障参保人员各项社会保险待遇按时足额支付，这是社保制度的客观规律。确保降低企业养老保险的费率不会影响到养老保险金待遇的水平。
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