对于个体工商是否缴纳社保，想必我们新入个体工商户负责人会有疑问，对于如何缴纳有两种情况：1、无雇员；2、有雇员。那么如何缴纳社保呢？
一、无雇员的情况，自己经营负责，可以不用依法缴纳社保，可由自己来缴纳。
根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第35号）自2011年7月1日起施行。
第十条 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第二十三条 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
因此，无雇员的个体工商户是可以参加职工基本养老和医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本养老和基本医疗保险费。
二、有雇员的情况，应当依法跟公司职工一样缴纳社保
1、根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
2、劳动争议仲裁委员会认为，依据《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
3、《社会保险费征缴暂行条例》第12条规定：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。”
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